Termos e condições

Atualizados a 4 de outubro de 2026. Valem para o mundoutil.pt e para todos os seus temas.

Em três linhas: isto é um projeto pessoal, gratuito, pago por publicidade. A informação é dada com cuidado mas sem garantias: confirma sempre na fonte antes de contar com ela. O que escreves nas Candidaturas de Emprego é teu, e levas ou apagas quando quiseres.

1. Quem somos, e o que isto é

O MundoÚtil é um projeto pessoal independente, que reúne ferramentas pequenas e gratuitas em português. Contacto para tudo: geral@mundoutil.pt.

Cada ferramenta tem o seu endereço, e estes termos valem para os três sites:

mundoutil.pt: o portal, que apresenta as ferramentas e liga para elas;
descontosaniversario.mundoutil.pt: um guia informativo de ofertas de aniversário de lojas e marcas portuguesas;
candidaturas.mundoutil.pt: uma ferramenta, com conta, para registar e acompanhar candidaturas a emprego.

2. Aceitação destes termos

Ao usar qualquer um destes sites concordas com estes termos. Se não concordas, não os uses. Se criares conta nas Candidaturas de Emprego, a aceitação é também um requisito para a conta existir.

3. Gratuito, e pago por publicidade

Não há versão paga nem período de experiência. Onde uma ferramenta pede conta (as Candidaturas de Emprego), a conta é gratuita e dá acesso a tudo. Não há compras nem pagamentos em nenhum dos sites: não te pedimos dados de pagamento e não há nada para faturar.

O que paga o alojamento é a publicidade (Google AdSense), que só aparece depois de a autorizares no aviso de cookies e nunca nas páginas legais. Ver a política de cookies.

4. O que não garantimos

Os serviços são fornecidos tal como estão, com o cuidado razoável mas sem garantia de exatidão, de atualidade ou de disponibilidade. Em concreto:

a informação de terceiros muda ao critério deles. As condições de um desconto (o valor, o prazo, o que é preciso para ter direito) são fixadas pelas lojas e podem mudar sem aviso. A maior parte é verificada à mão e de forma pontual: confirma sempre na fonte antes de contar com ela;
não somos afiliados de nenhuma loja, marca ou plataforma de emprego mencionada, e não recebemos comissão por nenhuma;
não garantimos funcionamento sem interrupções. É um projeto pessoal, alojado como qualquer site: há avarias, manutenções e falhas de terceiros;
não garantimos resultados. Nem que um desconto seja concedido, nem que uma candidatura tenha resposta.

5. O que se pede a quem usa

usar os sites para fins lícitos e de acordo com a lei aplicável;
não usar meios automáticos (scraping, robôs) para extrair conteúdo em massa sem autorização;
não tentar aceder a áreas restritas nem explorar vulnerabilidades. Se encontrares alguma, escreve-nos, agradecemos a sério;
não enviar conteúdo ilegal, ofensivo, ou que não te pertença, nos sítios onde há caixas para escrever (ideias de temas novos no portal, sugestões de lojas, sites de emprego propostos, sugestões de melhoria das Candidaturas de Emprego, as tuas candidaturas).

6. Descontos de Aniversário

É um guia informativo e independente. Não vende nada, não emite vouchers e não intermedeia nada entre ti e as lojas.

a) O lembrete de aniversário

é gratuito e opcional, e envia um email por ano por cada lembrete;
só pode ser subscrito por quem tem 13 anos ou mais, que é a idade a partir da qual a lei portuguesa permite consentir sozinho (ver a secção 9 da política de privacidade), e quem subscreve declara-o;
o mesmo email pode seguir até 5 aniversários, o teu e os de pessoas próximas. No de outra pessoa, garantes que tens a autorização dela (ou, num menor, que exerces as responsabilidades parentais);
ao subscrever, garantes que o email é teu e que está correto;
o envio depende do serviço de email (Brevo) e da exatidão do endereço que deste;
podes cancelar a qualquer momento, sem custo, pelo link presente em todos os emails.

b) Sugestões de lojas

Ao sugerir uma loja garantes que a informação é, tanto quanto sabes, correta. A sugestão passa por análise e pode ou não ser publicada; não há obrigação de a publicar nem de explicar uma decisão.

7. Candidaturas de Emprego

Não é uma bolsa de emprego. Não te apresenta a empregadores, não envia candidaturas por ti e não intermedeia nada entre ti e quem recruta. É um registo teu, para teu uso.

a) A tua conta

É preciso ter 16 anos ou mais, a idade mínima para trabalhar em Portugal.

A conta é pessoal e identificada pelo teu email. Entras por um link enviado para esse email, por isso quem tiver acesso à tua caixa de correio consegue entrar na tua conta: protege o teu email como protegerias uma password.

b) O que é teu

O conteúdo que escreves é teu. Não reclamamos qualquer direito sobre ele, não o usamos para treinar nada, e não o mostramos a mais ninguém. Podes exportá-lo ou apagá-lo quando quiseres, nas Definições.

c) O que se pede

Que uses a ferramenta para o fim a que se destina: registar a tua própria procura de emprego. Não é para guardar bases de dados de terceiros. Podes registar o contacto de quem te entrevista (é o uso normal), mas isso não te dá o direito de o usar para outra coisa fora daqui.

d) Sites de emprego propostos

Se propuseres um site para a lista comum, o nome e o endereço que escreveres serão lidos por quem revê e podem passar a aparecer a todas as contas. Não proponhas nada que não queiras que seja lido.

e) Cópias de segurança são tuas também

Fazemos o que é razoável para não perder dados, incluindo cópias diárias, mas não podemos assumir responsabilidade por perda de dados. É por isso que a ferramenta tem os botões de exportação bem à vista: guarda uma cópia tua de vez em quando, sobretudo antes de mudares de computador.

f) Quando a conta termina

A conta termina quando a apagares, nas Definições. Também a podemos apagar nós, e só nestes casos: a teu pedido, vindo do email da conta (ver a política de privacidade, secção 8); se soubermos que pertence a alguém com menos de 16 anos; ou em caso de uso abusivo (contra a alínea c, ou para atacar o serviço). Nos dois últimos casos, sempre que for possível, avisamos antes por email e damos-te tempo para exportares o que é teu. Não apagamos contas por inatividade sem avisar primeiro.

8. Propriedade intelectual

O conteúdo original destes sites (o texto, o desenho e o código) é protegido por direitos de autor. As marcas e os nomes de lojas, empresas e plataformas mencionados são propriedade dos respetivos titulares e são usados apenas para efeitos informativos.

É permitido citar excertos curtos e partilhar links, com atribuição. Não é permitido reproduzir listas inteiras nem redistribuir o conteúdo como se fosse outro serviço.

9. Limitação de responsabilidade

Na medida permitida pela lei portuguesa, não assumimos responsabilidade por danos diretos, indiretos, incidentais ou consequenciais resultantes do uso destes sites, incluindo, em concreto: erros, omissões ou desatualizações na informação; alterações de condições pelas lojas; oportunidades perdidas; decisões tomadas com base no que aqui está; interrupções do serviço; ou perda de dados.

Nada nesta secção exclui responsabilidade que a lei não permita excluir.

10. Ligações para fora

Há ligações para sites de terceiros: lojas, marcas, plataformas de emprego, serviços de calendário. Não temos controlo sobre eles, sobre o que lá se passa nem sobre as práticas de privacidade deles.

11. Fim do serviço

Podes deixar de usar qualquer destes sites quando quiseres e, nas Candidaturas de Emprego, apagar a conta nas Definições, o que elimina tudo de imediato.

Do nosso lado: se um dia tivermos de encerrar um serviço com contas, avisamos com pelo menos 30 dias de antecedência, por email, com tempo para exportares tudo. Podemos suspender ou encerrar uma conta que esteja a ser usada para abusar do serviço ou de terceiros, e nesse caso dizemos porquê.

12. Lei aplicável, litígios e alterações

Aplica-se a lei portuguesa. Qualquer litígio será submetido aos tribunais portugueses.

Como não há compras nem pagamentos, não se aplicam as regras dos contratos de consumo celebrados à distância (direito de livre resolução, resolução alternativa de litígios de consumo). Se algum dia houver algo pago, isto muda e será dito aqui, com a informação que essa mudança obrigar.

Estes termos podem ser alterados. A data no topo indica a última revisão; alterações relevantes são comunicadas no site e, para quem tem conta nas Candidaturas de Emprego, por email. O uso continuado depois de uma alteração vale como aceitação.

Para o tratamento de dados pessoais, ver a política de privacidade; para cookies e publicidade, a política de cookies.

Documento único para o mundoutil.pt, o descontosaniversario.mundoutil.pt e o candidaturas.mundoutil.pt. Disponível em mundoutil.pt/termos.php.